劳务派遣公司注册条件有哪些？流程材料是怎样的？

　　劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。如果，一些企业出现了用工荒，这时候劳务派遣公司的设立显得尤为重要。那么，劳务派遣公司注册条件有哪些?接下来，为您整理介绍：

　　一、劳务派遣公司设立条件

　　1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

　　2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。

　　3、有固定的经营场所和设施。

　　4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

　　5、许办理行政许可证件。

　　二、劳务派遣公司需要什么样的资质呢

　　1.申请开办劳务派遣组织的报告;

　　2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

　　3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;

　　4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;

　　5.法定代表人职务任命书及身份证复印件;

　　6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

　　7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。

　　三、劳务派遣许可证申办条件

　　1、有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构(不含在境内设立的外商独资企业或中外合资、合作企业)，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程;

　　2、注册资本不得少于人民币200万元;

　　3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　5、法律、行政法规规定的其他条件。

　　四、劳务派遣许可证申办材料

　　1、劳务派遣经营许可申请书;

　　2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

　　3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

　　4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

　　5、法定代表人的身份证明;

　　6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

　　五、劳务派遣许可证办理流程

　　1、企业名称核准;

　　2、申请开户(资金200万以上，需验资报告);

　　3、提交劳务派遣经营许可证申请书;

　　4、有关部门受理进行审批;

　　5、审批通过，颁发劳务派遣经营许可证;

　　6、申请人凭经营许可证申办企业工商营业执照;

　　7、提交开具社保户的资料，开社保户;

　　8、线上通过劳务派遣申请平台验证领取劳务派遣许可证原件。

　　以上内容为“劳务派遣公司注册条件有哪些?”的介绍，如果您有其他疑惑，可咨询工商财税顾问，我们会为您解答疑惑。