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上海社保中断缴费余额会清零吗
作者:     日期: 2018/7/30    点击率: 982     文字大小:      
社保如今越来越不了取代,现在很多人都会缴纳社会保险。但是由于跳槽、离职、出国等各种原因,很多人的社保都出现了中断缴费的情况,这时候很多人都会担心一个问题,那就是社保断缴缴费余额会清零吗?
 
1、医疗保险
 
很多人会认为“医保断缴3个月余额会清零”,这其实是个很大的误解,医保要求女性连续缴够20年、男性连续缴够25年,并且达到法定退休年龄后就能终身享受医保。
 
医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期,如果在这个期限内按规定补缴费用,就能算作连续缴费,否则缴费的年限就要重新计算。另外医保中断期间暂时不能享受医保待遇,补缴后会有几个月的等待期,具体可以咨询当地社保局。
 
由此可见社保中断只会影响个人医保的缴纳年限和医保待遇,并不会清除个人账户的余额,建议时刻关注个人医保的缴费状态,如果一旦出现断缴情况,尽可能在3个月缓冲期内补缴。
 
2、养老保险
 
养老保险的缴纳年限是累计计算的,只要累计缴满15年,达到法定退休年龄后就可以拿到养老金。如果中断时间太长,有些地区的社保机构可能会收取高额的养老保险滞纳金,这样一来就有些不划算了。
 
另外,如果到退休的时候未缴满15年,可以申请延迟办理退休手续补缴未足年限,到正式办理退休手续后,并不影响你享受按月领取退休金待遇,如果不想延迟退休也可以选择一次性补缴。
 
虽然养老保险是累计计算,但如果中断时间太长的话,补缴的费用可能会高于正常续缴,这时候可能就不太划算了。所以若有不可抵抗因素造成不能连续缴纳,尽可能代理补缴社保公积金,虽然费用是直接个人承担,但是也比高额补缴省很多啊。
 
3、工伤保险
 
工伤保险是由用人单位缴纳,个人无需承担费用,而且工伤保险即交即用,不计算缴费年限。但工伤保险不可以补缴,如果在未缴纳工伤保险期间发生工伤,职工工伤所产生的费用就由用人单位全部承担。
 
4、失业保险
 
失业保险虽然是个人和用人单位按比例缴纳的,但是出现中断就得由用人单位提出申请,待失业保险经办机构核实后,就可以按规定补缴中断期间的失业保险费。如果是用人单位与职工已经终止或解除了劳动关系,失业保险费就不能补缴了,失业保险个人不能补缴,只能通过所在工作单位补缴。
 
5、生育保险
 
生育保险费由用人单位承担,职工个人无需缴纳,如果在职期间出现断缴,导致职工不能享受生育保险待遇的,将由用人单位按照社保的相关条例和标准予以支付。当然了,不同地区对生育保险的管理政策不尽相同,所以补缴是否有效具体还得咨询当地社保局或用人单位。
 
如果离职后断缴一般不能补缴,因为生育险是社保中的一项福利性保障,只针对单位集体办理。离职说明已经终止劳动关系,也就是说你不再是单位职工,不可以再享受这项福利政策;如果要想享受生育险的待遇,您可以咨询正规保险公司看能否在商业保险中附加生育险这项。
 
  
 
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