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使用社保需要避免哪些?
作者:     日期: 2018/8/17    点击率: 862     文字大小:      
现在大家都知道,在遇到看病、生育等问题时,如果走医保我们将会享受很多优惠,所以很多人在会有大事小情都有使用社保的习惯。但是,并不是所有的事情社保都是有优惠的,如果我们不注意的话,可以我们的钱就在不知不觉中溜走了。
 
在使用社保卡时我们需要特别注意这6个“坑” 
 
第一种情况,医疗保险
 
1、我们就医时,并不是所有的药都可以报销的,如那些进口药、丙类药就被排除在外了;
 
2、如果医保断缴则会影响医保的使用;如果在非居住地突发疾病有点麻烦,急诊是可以优先住院,不过3天内提交资料备案,病情稳定可能要转院。
 
第二种情况,养老保险
 
这里需要说明的一点是,虽然在一般情况下,将的多领的多,但是并不是所以的情况都是如此的。如在缴纳社保期间发生了断缴,就会影响领取的额度。
 
第三种情况,失业保险
 
很多时候我们只知道有失业保险,但是从来没有享受到这项福利。很多时候失业保险可能就是个摆设,据了解领取手续相当复杂,而且还有可能会影响退休待遇。
 
第四种情况,生育保险
 
这项保险必须要由单位缴,这就意味着那些没有工作单位的自由职业者们可以地法享受这项社保待遇。此外,生育保险在生完小孩后还要是要交的,否则计划生育的福利享受不到了。所以如果可能尽量找一些可以代理的机构来帮忙解决,花钱买安心。
 
第五种情况,工伤保险
 
关于工伤保险,其中最重要的一点就是工伤的认定问题,其认定标准是工作岗位发病,并在48小时内死亡的会被认定为工伤,超过48小时不认,这太不人性化了。
 
最后是住房公积金的问题
 
首先我们要承认这是个好政策,因为它不仅可以让我们被动的存一些钱,还可以在我们需要时应急。但是如果我们长期不用的话就不划算了。此外,需要注意的就是租房公积金的提取额度是要求的,并不是你想取多少就可以取多少的。
 
从整体来说,社保的性价比还是很高的,所以如果可能的话我们在辞职或是找工作时一定要注意这方面的问题,因为每个公司的制度不同,可以五险一金的缴纳情况也不同,所以我们一定要提前了解清楚。
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