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劳务派遣公司应该具备哪些特点呢?

作者:     日期: 2020/11/2    点击率: 905     文字大小:      
在劳务派遣方面,很多企业家或多或少都听说过,有些企业家在招聘员工时会与有关劳务派遣公司接触,那么劳务派遣公司是什么呢?是一家简单地把员工送到其他公司为其他公司工作的公司吗?接下来劳务派遣公司注册小编来给大家介绍一下。
劳务派遣公司应该具备哪些特点呢?
什么是劳务派遣呢?是指派遣机构与派遣人员签订劳务合同,派遣劳务人员向派遣企业支付劳务。派遣机构与派遣人员之间存在劳动合同关系,但劳务派遣者与派遣企业之间有报酬的事实。劳务派遣最突出的特点是用工与用工分离。劳务派遣又称人员外包或人才租赁。
简单地说,劳动者与所在单位之间的劳动关系不是劳动关系,而是与人才中介等其他专门单位建立劳动关系,然后将人才组织送到用人单位工作,用人单位与人才组织签订派遣协议。劳务派遣又称员工租赁,即根据劳动实际需要,用人单位对劳务派遣公司使用的人员提出标准条件和工资福利待遇。
公司通过查询劳动银行和招聘后备人才中心的信息,寻找合格人才,经过严格筛选,将人员名单发送给用人单位,由用人单位进行选拔和确定。
然后用人单位与派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司与用人单位签订雇佣合同。用人单位与派遣公司的关系是劳动关系,用人单位与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。
在说明了劳务派遣公司的定义职能之后,接下来为大家介绍劳务派遣公司的注册方式和必备条件:
注册劳务派遣公司是企业法人,拥有独立法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产承担公司债务。注册公司应当依法向公司登记机关申请登记。
这里我们需要明确的是,劳务派遣公司劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元,股份有限公司的最低注册资本为500万元。在整个劳务派遣过程中,派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果十分重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构设立的门槛,在一定程度上排除不具备实力的企业,以更好地保护职工的利益。
注册一家劳务派遣公司还必须具备劳务派遣经营许可证,整体来说办理难度还是比较大,如果您还有其他的疑问,可以与我们的在线客服联系,誉商作为一家专注企业服务的公司,近年来为推动上海创新发展,积极做出努力,对工商注册,商业服务,资质认证等方面做出了一定的贡献。
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