近些年劳务派出公司在国内非常大受欢迎，因为他们可以努力企业、团体或个人和平解决辍学和求职议题。
劳务派遣公司意义上积极参与的还是人力资源经验的工作，其主要经营范围有：
1.公司备有国家劳动政策、条文的海报以及服务；
2.提供办理被派遣雇员的任用、退工、合同验尸等事务；
3.为被派遣员工收到工资、代缴个人所得税、办理社保及社保支付手续；
4.设法企业办理劳动派遣人员的离职，以及离任后的精品和再就业等商讨；
5.对派遣人员在入职前进行岗位培训，共有伦理道德劳动生命安全法规、礼节知识等，以进一步提高员工自主性；
6.代理接洽存档，针对民营企业规范单位水流出的技术、管理及一般工作人员和应届的学生；
7.为任用单位提供综援（亡）故障处理咨询和其他劳动事务咨询服务；
8.其他项服务事宜。
而作为一个合法化、资质的企业，劳务派遣公司必需履行的义务有：
1.任务国家规定的劳动标准，不愿提供必要的劳动条件及人身安全；
2.获悉被派遣工人阶级的工作要求和劳动金钱；
3.对被派遣劳动者进行入职前做才会的课程；
4.对于次数用工的，废除出现异常的工资调整措施；
此外，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他的用人单位。
